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La sucesión o el relevo generacional es uno de los principales desafíos para la mayoría de empresas españolas, pero solo el 11% de pymes y autónomos tienen establecido un plan de sucesión, según el Informe de Pymes y Autónomos de Hiscox.

Los datos del informe muestran que la situación varía en función del tipo de empresa. Si se tiene en cuenta únicamente el segmento de pymes (entre 10-249 empleados), el porcentaje asciende al 37,5% mientras en las micropymes (0-9 empleados), el porcentaje de aquellas que tienen un plan de sucesión es del 12,4%. "Algo que llama la atención si se tienen en cuenta los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que afirman que el 94% de las empresas de nuestro país son micropymes", recuerda Hiscox.

Por otro lado, atendiendo al nivel de facturación, el 29,3% de las pymes con más de 2 millones de euros de facturación afirmaron disponer de un plan de sucesión en 2023; desciende un total de 5,8 puntos porcentuales con respecto al año pasado, cuando ascendía al 35,1%. Entre las que facturaron menos de 2 millones de euros, el porcentaje es del 13%, tan solo 1 punto porcentual menor que en 2022.

Por sectores, el 19,3% de las pymes dedicadas a la industria afirmaron disponer de un plan de sucesión, experimentando, además, la mayor subida, ya que en 2022 era el 13,8% que afirmó tenerlo. En contraste, para las pymes del sector del comercio es diferente ya que el porcentaje sufrió un descenso de 1,5 puntos, del 11,4% de 2022 al 9,9% de 2023.

Miguel Ángel Aguilar, director de Distribución y Ventas de Hiscox España, subraya que "tener un plan de sucesión en una empresa con carácter familiar es imperativo a la hora de garantizar su continuidad en el tiempo, ya que su falta implica carecer de las herramientas necesarias para ello. Sin embargo, como hemos visto, son muy pocas las que cuentan con uno y, por ende, su capacidad de competir en el mercado se ve afectada. Por ello, en el complicado contexto actual es necesario recordar que, desde el liderazgo de la organización, debe fomentarse en primer lugar la concienciación sobre la importancia perpetuar el legado como base para que perdure en el tiempo".

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