Grupo Aseguranza

Grupo AXA ha lanzado el programa 'We Care', una oferta global de salud y bienestar diseñada para sus empleados. La compañía prevé que se beneficiarán en torno a 110.000 trabajadores.  

El grupo asegurador ha anunciado que este programa será uno de los hitos clave de AXA para su próximo plan estratégico 2024-2026. Se ofrecerá a todos los empleados de AXA en 51 países en los que la compañía está presente y comenzará a desplegarse en todas las entidades de AXA a finales de 2024.

Este programa se basa en 4 pilares principales: nueva política de cuidadores, por la que la aseguradora concederá hasta 5 días de permiso totalmente retribuido a los empleados que cuidan de familiares directos que requieran cuidados, como ancianos o que padezcan un estado de salud grave o una discapacidad; política contra la violencia doméstica y sexual, por la que AXA se compromete a proporcionar a cualquier empleado afectado por una situación de este tipo acceso a apoyo psicológico, apoyo especializado, trabajo flexible y 5 días de permiso totalmente retribuido; nueva política parental, por la que AXA duplicará la duración del permiso totalmente retribuido para los co-padres de 4 a 8 semanas, además del permiso parental de 16 semanas totalmente remunerado para el progenitor principal, y ofrecerá permisos adicionales y modalidades de trabajo flexibles para ayudar a las empleadas que se sometan a fecundación in vitro o se recuperen de ella o en caso de pérdida del embarazo; y programa 'Healthy You', lanzado en 2020 y que ofrece a los empleados asistencia psicológica, servicios de teleconsulta, chequeos médicos, cobertura económica mínima en caso de cáncer, entre otros servicios.  

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