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20 de junio
14:33 2024
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Savia repasa en su 5º aniversario los logros conseguidos desde sus inicios

Savia, la plataforma de salud digital de Mapfre, ha celebrado su quinto aniversario con un evento celebrado en las oficinas de Making Science, en el que se ha profundizado en el ámbito del bienestar corporativo.

Antes, Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia, ha repasado los logros de la compañía en sus primeros 5 años. En este periodo, esta plataforma de salud ha atendido a más de 120.000 clientes y gestionado una red de más de 5.000 especialistas, además de unos 2.500 centros médicos. La compañía ha ampliado sus servicios para incluir psicología, nutrición, bienestar corporativo o servicios de salud presenciales. En su presentación, Díaz Yuste ha remarcado que la visión de Savia siempre ha sido centrarse en el cliente, ofreciendo una propuesta de valor en salud y bienestar a través de un enfoque omnicanal para adaptarse a las necesidades de la sociedad. Y ha resaltado que esta orientación ha sido fundamental para lograr importantes acuerdos estratégicos, como es el caso de Orange Salud.

Por su parte, Carlos Hernández, director de Desarrollo de Negocio y Producto, ha explicado cómo Savia ha transformado su modelo de negocio para enfocarse en el bienestar corporativo. En este sentido, ha puesto de relieve que el bienestar impulsa la felicidad y, por ende, el éxito empresarial. Y, para demostrarlo, ha citado varias investigaciones que indican que las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados experimentan un aumento del 31% en productividad y una reducción del 23% en estrés laboral, proporcionando soluciones que promueven la salud mental y física de los empleados. Además, ha enfatizado que el 93% de los trabajadores considera que el bienestar es tan importante como el salario, y que más de la mitad de la población ha experimentado depresión en el trabajo en algún momento.

Posteriormente, clientes de Savia han compartido sus experiencias. Entre ellos, Rubén García, vicepresidente de Organización de Valorian; Armando Gómez, responsable de Bienestar y salud laboral de FNAC España; y Manuel Asla, director de Marketing y producto de Edenred. 

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