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Pymes y autónomos han mejorado la conciliación familiar en los últimos dos años. Según el II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox el esfuerzo por mejorar la conciliación entre la vida profesional y personal como medida para ofrecer mejores condiciones laborales "es un asunto que cada vez importa más entre las empresas españolas, también la pequeña y mediana". No obstante, el estudio refleja que las dificultades económicas que atraviesan estas organizaciones hacen que "implementarla no resulte una tarea sencilla".

Los datos muestran que sólo el 24,1% de estas empresas y profesionales ha mejorado la conciliación familiar en el último año frente al 32,4% de 2022. Destaca también Hiscox que el informe muestra una evolución de algunos aspectos relacionados con la mejora de la calidad de vida de los empleados y gestión del talento.

Además de la conciliación, destacan elementos como el teletrabajo donde el 33,7% de Pymes y autónomos lo han incrementado desde 2022, frente al 448% de aquellas que lo afirmaban en el anterior informe. En cuanto a la flexibilidad horaria, se trata de una medida que han impulsado el 29% en 2024, si bien este porcentaje en 2022 se situaba en el 35,3%.

Eficiencia y productividad

Por otra parte, estos profesionales y autónomos también han puesto foco en mejorar la eficiencia y productividad. Los datos del informe indican que un 29,6% lo han aumentado desde 2022, un porcentaje que se situaba en el 25,3% hace dos años.

En cuanto a la retención del talento, el estudio muestra que este aspecto ha mejorado para un 14,5%, si bien el porcentaje se encontraba en el 15,2% hace dos años. Hiscox subraya también otros aspectos como el sentimiento de pertenencia de los empleados y la rotación de plantilla. De esta forma, se desprende que únicamente el 13,2% de las pymes españolas afirma que el sentimiento de pertenencia de sus empleados ha aumentado o mejorado con respecto a 2022, destacando que ese año el porcentaje era del 20%. En cuanto a la rotación de plantilla, el estudio señala que únicamente el 11,3% de las pymes cree que ha aumentado en los últimos dos años, siendo este porcentaje del 13% en 2022.

Por último, estos profesionales ofrecen cada vez más opciones de formación y desarrollo: un 19,2% de estas organizaciones afirma haber impulsado estos aspectos desde 2022, 1,3 puntos porcentuales menos que en este año.

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