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Savia, la plataforma de salud digital de Mapfre impulsada hace 5 años, ha presentado una nueva edición de su 'Radiografía de la salud en la empresa', un estudio que ofrece una visión general sobre cómo se gestionan y perciben los servicios de salud y bienestar para los empleados en las empresas españolas.

Según el informe, estos servicios están ganando terreno en los últimos años. Un 52% de los trabajadores encuestados afirma que su empresa le proporciona algún tipo de servicio de salud y un 80% declara que ha hecho uso de alguno. Quienes tienen entre 35 y 54 años son los que más aprovechan estos servicios.

El servicio de salud que más ofrece las empresas es el reconocimiento médico periódico. Un 39% de los encuestados afirma contar con esta prestación y un 85% lo ha aprovechado. Otro servicio relevante es el seguro médico financiado, del que se beneficia el 15% de los encuestados con un 61% de utilización. Por último, un 7% recibe formación y talleres de salud y bienestar, utilizando este servicio un 55%.

Entre los empleados entrevistados que no tienen acceso a ninguno de estos servicios por parte de sus empresas, a un 61% le gustaría recibirlos, especialmente entre las mujeres (59%). En general, un 64% de los encuestados resalta que es importante que las empresas ofrezcan estos beneficios sociales. Incluso un 44% dice que, a la hora de cambiar de trabajo, lo tiene en cuenta y hasta un 61% reconoce que le influye en su decisión, sobre todo si tiene hijos. Si bien, aquellos empleados que ya reciben prestaciones de salud y bienestar por parte de sus empresas lo valoran mucho más que aquellos que no tienen acceso a ellas. Estos resultados demuestran que estas iniciativas ayudan a las empresas a retener a sus empleados.

Profundizando en el servicio de 'wellbeing' -abarca la salud emocional, nutricional y física-, se evidencia en el informe que estos servicios todavía son poco comunes pero los trabajadores que tienen acceso a ellos muestran un alto nivel de utilización y un gran interés por recibirlos.

Por ejemplo, solo un 6% de los encuestados recibe servicios de fisioterapia por parte de sus empresas pero, de estos, el 59% hace uso de esta prestación y un 57% expresa interés en recibirla. También un 6% recibe servicios de psicología pero aquí solamente un 13% lo utiliza. En cuanto a los servicios de nutrición, únicamente cuento con ellos un 3% de los trabajadores encuestados y los utiliza un 31%.

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