Grupo Aseguranza

En el marco del V Foro del Observatorio Mapfre de Finanzas Sostenibles, la aseguradora ha entregado su 'Premio Mapfre Inclusión Responsable 2024 (MIR)' a Capgemini por "su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad y en reconocimiento a su política específica en esta materia".

El galardón lo ha recogido Luis Abad, consejero delegado de Capgemini España, quien ha subrayado: "Este premio lo dedico a todas las personas afectadas por el terrible impacto de la DANA y a todos los voluntarios quienes, con gran generosidad y dedicación, están brindando un acompañamiento constante. Su compromiso ejemplar nos recuerda que la inclusión responsable no es sólo un valor, sino una responsabilidad compartida. En Capgemini asumimos esa responsabilidad como parte de nuestros valores, basados en el compromiso de construir una sociedad más justa e inclusiva, utilizando el poder de la innovación y la tecnología para tener un impacto real y positivo en las personas".

Mapfre también ha valorado a Capgemini por los resultados obtenidos en la encuesta que cada año realiza la aseguradora para evaluar a las empresas incluidas en la cartera del fondo Mapfre AM Inclusión Responsable, un fondo de inversión que apuesta por firmas que muestras un compromiso resaltable en la inclusión laboral de personas con discapacidad. 

Igualmente, el jurado que concede este premio ha destacado la evolución que ha mostrado el compromiso de Capgemini con la inclusión de las personas con discapacidad. Por ejemplo, ha creado un Grupo de la Red de Empleados (ERG) llamado CapAbility, gestionado localmente por voluntarios para crear un lugar de trabajo solidario e integrador para personas con todas las capacidades, y ha puesto en marcha un nuevo subgrupo, NeuroAbility, centrado en la neurodivergencia. Además, Capgemini trabaja para aumentar la representación de las personas con discapacidad dentro de la plantilla, ya sea mediante contratación directa, subcontratación o fomentando la autodeclaración. A partir de 2023, la representación de personas oficialmente reconocidas con discapacidad, deficiencia o neurodivergencia, aumentó un 53% a nivel mundial desde 2020. Capgemini es signataria de las cartas 'Valuable 500' y 'ILO Global Disability Network', así como de la Carta Europea para la Igualdad de Oportunidades.

También, en esta misma jornada, se ha hecho entrega del Reconocimiento MIR a la Fundación Obra San Martín, fundada en Cantabria en 1946 y dedicada a la atención integral de personas con discapacidad, en especial intelectual. Este galardón lo eligen los partícipes del fondo de inversión Mapfre Inclusión Responsable, que premian a asociaciones que han demostrado un compromiso sobresaliente con la discapacidad.

Recuerdo para los afectados por la DANA

En la apertura de este V Foro, Elena Sanz, CEO de Mapfre Iberia, ha reiterado en nombre de la compañía el pésame a las familias de las víctimas de la DANA y la solidaridad con el conjunto de afectados. También, ha recordado el plan desplegado por la aseguradora: "Para Mapfre lo primero son siempre las personas, pensando en ayudar a nuestros clientes hemos desplegado un intenso plan de acción en la zona para atender las urgencias y acompañar en la gestión de las indemnizaciones".

A continuación, se han celebrado dos mesas redondas en las que representantes empresariales, académicos y expertos han compartido sus visiones sobre el impacto de las entidades financieras en los aspectos sociales de la sostenibilidad y el efecto social de las inversiones en favor de la inclusión.

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