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Iris Global ha puesto en marcha la tercera edición de su programa de mentoring 'Ceres', cuyo objetivo es potenciar el desarrollo de sus profesionales a través de un acompañamiento personalizado y la transmisión de conocimiento entre los distintos niveles de la organización.

En concreto, este programa se centra en crear un entorno de aprendizaje continuo, en el que los directivos y gerentes comparten su conocimiento y experiencia con sus 'mentees' para ayudarles a desarrollar sus habilidades y competencias. A su vez, se busca ampliar la red de mentores de la compañía, certificando a las personas clave que contribuyen al éxito del programa.

En esta última edición, Iris Global amplía el número de participantes y el foco estará en trabajar con los managers en sus planes de desarrollo individual. En total, van a participar 26 mentores y 48 'mentees'.

"Con el programa 'Ceres', Iris Global reafirma su compromiso con la excelencia profesional y el desarrollo de nuestro talento interno, asegurando que cada persona de nuestro equipo alcance su máximo potencial. Esta tercera edición nos permitirá continuar desarrollando a nuestros profesionales no solo adquiriendo nuevas habilidades, sino que además les dotará de una red de apoyo donde compartir experiencias", ha indicado Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global.

El programa sigue contando con el respaldo de la Red de Mentoring de España, que provee la metodología, formación y acompañamiento durante todo el programa.

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