Grupo Aseguranza

ING y DKV Seguros han presentado sus nuevos seguros de Salud Naranja DKV, tras el acuerdo a largo plazo firmado por ambas para la comercialización de seguros en España. La oferta, con características especiales para los clientes del banco, contempla cuestiones como "el compromiso de atención medica en unos plazos muy exigentes, sufragar el coste de la póliza en caso de desempleo, el compromiso de mantenimiento de la póliza de por vida a partir de la tercera anualidad o no realizar subidas de precio extraordinarias en función del uso de los servicios".

La gama incluye dos modalidades, Esencial y Completo, ambos con asistencia primaria, urgencias y seguro dental básico. El Esencial, con atención de especialistas, y el Completo añade hospitalización y cirugías, cobertura psicológica hasta 15 y 25 sesiones respectivamente, asistencia en viajes en todo el mundo, segunda opinión médica y bioética. Los seguros ofrecen "la posibilidad de elegir un nuevo modelo de relación con los médicos, a través de un Equipo Personal compuesto por un médico de familia, un pediatra y un asistente de salud, que se encargarán de la gestión digital del seguro y guiarán al paciente en sus citas médicas presenciales, autorizaciones, recetas y planes de prevención".

Pedro Orbe, director general Comercial de DKV, valora que "este lanzamiento supone culminar la primera fase de una alianza muy especial y deseada. Para DKV, ING es una compañía con la que compartimos valores y forma de entender a los clientes, y los primeros productos que ponemos en circulación, atributos especiales y experiencia de uso nos han exigido dar lo mejor de nosotros mismos. Todo un reto con el que queremos aportar innovación y frescura al mercado. Estamos convencidos de que nos esperan muchos años de éxito como compañeros de viaje".

Para Alberto Gómez, director de Hipotecas y Seguros de ING, "este lanzamiento completa nuestra oferta de seguros con una propuesta muy diferencial e innovadora y refuerza nuestro compromiso con el cuidado de nuestros clientes. No solo lanzamos un producto, ponemos a disposición de nuestros clientes una experiencia única en la gestión de su salud con un servicio de asistencia ágil, personalizado y flexible que es diferencial en el mercado".

Jornada sobre diversidad

Por otro lado, DKV Seguros ha colaborado en la organización de la jornada 'Diversidad e Inclusión en el entorno laboral' celebrado en la Torre DKV de Zaragoza. 

El objetivo del encuentro era "fomentar el debate y concienciar sobre los retos y oportunidades en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas".  Entre ellos acudió María Victoria Alquézar, directora de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón, quien pronunció una ponencia con el título 'Valor de la diversidad en la empresa'. En ella manifestó que "la primera labor de un responsable de RRHH es realizar una selección de personal inclusiva para hacer una empresa diversa".

En el acto también estuvo presente Cristina González, directora de la Fundación Integralia DKV, subrayó que únicamente el 25% de las personas con discapacidad orgánica tienen empleo, una cifra inferior al 33% de las personas con discapacidad en general

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