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GFIA considera que la supervisión de diversidad, equidad e inclusión (DEI) debe hacerse con perspectiva local, además piensa que es importante que cualquier nuevo requisito sobre DEI no sea redundante ni se superponga con regulaciones y estándares existentes, dado que a menudo son abordados por una variedad de otras políticas gubernamentales y regulatorias. La federación destaca también la importancia de la proporcionalidad.

Con esta reflexión responde a la consulta de la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) sobre su borrador de documento de solicitud, 'Supervisar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI): la perspectiva de gobernanza, gestión de riesgos y cultura'.

GFIA alerta también de las actitudes de 'lavado' de DEI y considera que las estrategias, promesas, objetivos y otras declaraciones sobre DEI deben respaldarse con medidas que responsabilicen a las empresas.

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