Grupo Aseguranza

Generali España ha publicado su 'Memoria de Sostenibilidad de 2023', en la que recoge los resultados de los avances que la compañía alcanzó el año pasado en sus roles como empleador, asegurador o inversor. El documento refleja el compromiso de la compañía por generar un impacto positivo en las personas y el planeta a través de su plan estratégico 'Lifetime Partner 24: Driving Growth'.

Como inversor responsable, en esta memoria se destaca que, al cierre de 2023, el grupo asegurador había conseguido reducir un 46,2% las emisiones de gases de efecto invernadero de su porfolio inversor, por lo que la compañía continúa dando pasos en su objetivo de ser Net-Zero en 2050. También, la aseguradora ha cumplido con el objetivo marcado de alcanzar entre los 8.500 y los 9.500 millones de euros en nuevas inversiones en bonos verdes, sociales y sostenibles en 2025. En 2023, ya cerró el año con 9.126 millones de euros. Igualmente, se ha cercado a la meta de invertir 3.500 millones de euros para apoyar la recuperación de la UE en 2025. A 31 de diciembre de 2023, las inversiones alcanzaban los 2.666 millones.

Además, según se recoge en el documento, la integración de los factores de sostenibilidad ha tenido un doble papel: contribuir al desarrollo de una economía más sostenible y gestionar mejor los riesgos de sostenibilidad de las inversiones a las que está expuesto. "Desde la compañía, las estrategias inversoras no sólo están relacionadas con la exclusión de actividades perjudiciales para el medioambiente o nuestro compromiso de descarbonización, sino que queremos invertir e impulsar proactivamente la lucha contra el cambio climático en las políticas y prácticas de propiedad activa, y en la inclusión de requisitos específicos de descarbonización en los criterios de selección de gestores de activos y fondos", ha afirmado Beatriz de Cominges, Chief Strategy, Transformation and Sustainability Officer de Generali.

En cuanto a su rol como empleador, la plantilla de Generali España estaba formada a 31 de diciembre de 2023 por 1.692 empleados, siendo el 54,8% hombres. Esta cifra se completa con una red de 1.482 oficinas de agentes y 3.479 corredores que trabajan con Generali. También, Beatriz de Cominges apunta lo realizado en el ámbito formativo: "Generali ha apostado por reforzar el liderazgo de sus managers, consolidar los planes de carrera e impulsar programas de 'mentoring'. Además, hemos dedicado más de 67.000 horas en total en la formación de la plantilla, no sólo en puestos de dirección, sino también en mando intermedios y empleados". Asimismo, una de las novedades de Generali en 2023 fue la creación y el lanzamiento de la Red de Mujeres y Aliados (MYA) como un espacio de encuentro destinado a compartir aprendizajes y experiencias, impulsando la diversidad de género en el ámbito de la empresa. En cuanto a la organización del trabajo, Generali España sigue con el modelo híbrido de teletrabajo y ha suscrito un acuerdo sobre registro de jornada y desconexión digital. 

Como asegurador, Generali dio cobertura en 2023 a más de 3 millones de clientes. Durante ese año, Generali lanzó diferentes productos, como Generali Vida Senior, Generali Inversión Vencimiento, Generali Inversión 2025, General Inversión 2026 II, Sycoyield 2026 y nueva gama de rentas vitalicias y temporales. También se impulsaron productos con componentes medioambiental y social, como seguros de Autos para vehículos eléctricos e híbridos o seguros para empresas relacionadas con las energías renovables. Adicionalmente, apoyó una vez más a las pequeñas y medianas empresas a través de los premios SME EnterPRIZE, la iniciativa estratégica específica para pymes. En cuanto a las aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro, durante 2023, Generali donó 375.874 euros, un 49% más con respecto al año anterior.

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