Grupo Aseguranza

Fundación Inade hace balance de su actividad en el primer semestre de 2024. En concreto, de su iniciativa Espacio Inade. En los 6 primeros meses del año, se han celebrado un total de 8 sesiones, asistiendo de manera virtual 2.164 personas. Desde la organización se muestran agradecidos "por la gran acogida de esta tribuna, que se mantiene año tras año, y que permite conocer las soluciones aseguradoras más novedosas y adecuadas para cada riesgo".

El último Espacio Inade del primer semestre lo han protagonizado Chubb y Asisa. Por parte de Chubb, han participado Mamen Simal e Inés Pérez, suscriptoras de Casualty y Life Science, respectivamente, quienes se centraron en los riesgos a los que se enfrentan empresas del sector farmacéutico y las soluciones que propone esta aseguradora para este sector. En este sentido, detallaron los diferentes aspectos a tener en cuenta al realizar la suscripción de una póliza, haciendo hincapié en los criterios de evaluación y análisis de riesgos que utiliza la compañía. También explicaron cuáles son las ventajas de contratar una solución multipóliza.

En cuanto a la participación de Asisa, la aseguradora estuvo representada por Iria Flavia Heredero, directora Fiscal Corporativa, que expuso las ventajas fiscales de diversos tipos de seguros. Comenzó destacando los beneficios fiscales de los seguros de Salud, tanto para empleadores (tomador del seguro) como para empleados (asegurados). Explicó que las primas de estos seguros contratados por las empresas son fiscalmente deducibles, lo cual reduce la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Además, los autónomos también pueden deducir estas primas dentro de ciertos límites. En cuanto a los asegurados, precisó que los rendimientos del trabajo en especie correspondientes a las primas satisfechas están exentos de IRPF, beneficiando no solo al trabajador, sino también a su cónyuge y descendientes sin límite de edad, hasta un máximo de 500 euros anuales por persona, o 1.500 euros en caso de discapacidad.

Durante su intervención, la directora Fiscal Corporativa de Asisa también hizo hincapié en la relevancia de la retribución flexible como una estrategia para maximizar los beneficios fiscales y mejorar la satisfacción de los empleados. Por último, abordó igualmente la fiscalidad de los seguros de Vida, Decesos y Accidentes.

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