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Beazley ha publicado el informe 'Risk & Resilience: Riesgos de la Dirección 2024', basado en las respuestas facilitadas por un total de 3.500 directivos de todo el mundo. En concreto, el informe explora las preocupaciones de riesgo de los directivos en esta era de cambios constantes y donde un error puede acarrear importantes consecuencias financieras, legales y reputacionales para la empresa y para sus responsables.

- Riesgo para el empresario. Un 23% de los ejecutivos encuestados cree que el riesgo como empleador es la mayor amenaza a la que se enfrentan este año, una preocupación que crece 5 puntos respecto a 2023. El auge del trabajo híbrido, culturas cambiantes en el lugar de trabajo y un creciente enfoque en las malas prácticas laborales están detrás de esta inquietud. Sobre este ámbito, un 26% de los ejecutivos planean revisar las políticas de contratación y retención para impulsar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

- Riesgo reputacional. La preocupación de los directivos por el riesgo reputacional también va en aumento. En un mundo cada vez más interconectado, las empresas consideran que se enfrentan al escrutinio constante de una serie de partes interesadas: accionistas, reguladores, medios de comunicación y público en general. Por ello, un 20% de los directivos mundiales han citado el daño a la reputación como el principal riesgo empresarial que deben afrontar, 3 puntos más que en 2023. Este porcentaje se eleva hasta el 25% entre los ejecutivos del sector de los servicios financieros y profesionales.

- Riesgo ESG. La gran cantidad de normativas ESG que se están publicando en todo el mundo está poniendo en alerta a las empresas y a su capacidad para operar en determinadas jurisdicciones. Según este informe, el 67% de los ejecutivos globales creen que la regulación ESG es demasiado compleja y un 70% reclama orientación a los reguladores para poder aplicarla correctamente ya que las compañías multinacionales se están encontrando normativas que compiten entre sí por lo que muchas veces los ejecutivos tienen que decidir qué normas cumplir y cuánto riesgo están dispuestos a asumir.

Tras estos datos, Bethany Greenwood, CEO de Beazley Furlonge y directora global de Specialty Risks, hace esta valoración: "Aunque las condiciones macro parecen estar estabilizándose, los riesgos de D&O siguen estando en el punto de mira de los líderes empresariales mundiales. En el caso de que una empresa se declare en quiebra, los litigios de D&O pueden escalar rápidamente a los ejecutivos. En medio de una inflación persistente y de la amenaza continua de recesión, ésta ha sido una amenaza clave en los últimos años".

Y Lorena Segovia, Country Manager de Beazley Sur Europa y responsable de Líneas Financieras para Europa Continental, ha subrayado: "Las empresas europeas y sus ejecutivos están empezando a sentir la presión de la responsabilidad de los directivos, extendiéndose más allá de los ámbitos de rendimiento financiero, con litigios que ahora se presentan contra ejecutivos después de ciberataques, interrupción de la cadena de suministro y cuestiones relacionadas con el empleo. El incumplimiento de la normativa ESG ha demostrado ser otro punto clave para el riesgo de D&O. Nuestro último informe destaca cómo el panorama de las amenazas se ha fragmentado y se ha vuelto cada vez más polifacético, dejando a los ejecutivos luchando por protegerse. Comprender los riesgos y mejorar la resistencia nunca ha sido tan importante".

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