Grupo Aseguranza

Willis Towers Watson ha participado en un encuentro sobre retribución flexible durante en el que Fernando Palomares, director Consultoría RRHH y Desarrollo de Negocio de la firma, expuso que la retribución flexible no es exclusivamente un medio para ahorrar impuestos al empleado, “sino que puede, incluso, potenciar significativamente el employer brand de nuestra empresa”. Sobre la fiscalidad y la economía de escala, afirmó que “las personas pueden tener circunstancias, necesidades y preferencias muy diversas, a las que podemos responder -en gran parte- a través de la retribución flexible, generando un mayor aprecio de la retribución al aumentar su valor percibido”.