Grupo Aseguranza

Quality Brokers celebró su II Desayuno para analizar el 'Riesgo de talento y retribución flexible', promovido por Sergio Alonso y David Cruanyes, director comercial y Risk Consultant & International Insurances de Quality Brokers. Como arranque, David Cruanyes desglosó los resultados de una encuesta previa realizada por Quality Brokers, destacando que "el talento elige" y que la gestión de las emociones es el mayor reto. Según el estudio, la generación Y valora el desarrollo personal, la transparencia, la seguridad, los hábitos saludables, la responsabilidad social empresarial (RSE), la inclusión y el ser escuchado. Cruanyes subrayó la importancia de alinear al trabajador con el propósito de la empresa para generar orgullo de pertenencia, ofrecer libertad sin cláusulas de no competencia y seleccionar personal basado en valores.

Entre otros ponentes, Ricardo Ruiz (AXA) declaró que la previsión social colectiva no es simplemente la suma de ramos, sino un enfoque global y propuso esquemas y novedades para ayudar en Salud, Jubilación y Vida-Riesgo.

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