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El director general de Howden, Rubén Martínez, ha participado en un encuentro organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Santiago de Compostela, donde se ha referido a los planes ESG. En la mesa redonda 'Factores sociales. Voluntariado empresarial. Finanzas e inversiones de impacto' ha resaltado que estos planes "hay que ejecutarlos, analizarlos y medir sus resultados".

Ha añadido que las actuaciones de las empresas en relación con los aspectos sociales tienen gran importancia porque, además de ser un compromiso que exigen los clientes y los consumidores, "se necesitan para atraer y fidelizar al talento y generan estabilidad y resiliencia, lo que redunda en generar una buena reputación". En cuanto al impacto de estos planes en la comunidad ha recomendado, en primer lugar, "establecer unos objetivos y metas concretos y, durante y al final de la actividad, medir los resultados a través de encuestas e indicadores cuantitativos como el aumento de la diversidad o la disminución de la tasa de rotación, entre otros".

Martínez también se ha referido a la importancia de ejecutar estas actuaciones y "no quedarse en los planes de ESG". Señala que, según los datos de Howden, "ya se están produciendo reclamaciones contra directivos de organizaciones por incumplimiento de planes sobre esta materia". Por el contrario, manifiesta que las empresas que cumplan con estos planes se diferenciarán en el mercado y serán más atractivas para los inversores.

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