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Los planes para mejorar la salud y el bienestar de los empleados y la oferta de telemedicina se consolidan como la principal vía para atraer y retener talento, y diferenciarse de la competencia. 2019 se presenta como el año de la consolidación de esta nueva cultura empresarial tal y como explica Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna y embajadora Humans 4 Health, "el concepto de cultura empresarial basada en la salud y bienestar de los empleados está en auge en España. Cada vez más organizaciones apuestan por esta estrategia de gestión de personas, y todo apunta que en los próximos meses asistiremos a la total consolidación de este enfoque de en el departamento de Recursos Humanos".

Entre las tendencias que marcarán este futuro inmediato está  la apuesta por la salud como vía de diferenciación. Las entidades apostarán por diferenciarse a través de planes a medida para colectivos especiales, como pueden ser los pacientes crónicos, a la vez que mejoran el soporte para el bienestar de los empleados y ofrecen beneficios de salud cada vez más completos; los programas Global Health o la telemedicina para empleados: el doctor en la empresa.