Reale y Pelayo, entre las mejores empresas para trabajar de Europa y Generali y Santalucía en España
El Instituto Great Place to Work acaba de hacer pública la lista de los mejores sitios para trabajar de Europa y dos compañías aseguradoras, Reale y Pelayo, se encuentran entre las 50 mejores, ambas en la categoría de más de 500 empleados.
Reale figura en el puesto nº 17 y es la primera española en el ranking en el que permanece por tercer año consecutivo.
Renzo Liaj, director de Personas y Transformación de Reale Seguros, fue el encargado de recoger el reconocimiento que se entregó en una ceremonia celebrada en Luxemburo, donde afirmó que "la gestión de las Personas en Reale Seguros es uno de nuestros aspectos más diferenciales, con el objetivo de tener un equipo humano, satisfecho, comprometido y motivado. Por ello trabajamos en ofrecer las mejores condiciones de trabajo para que las personas den lo mejor de sí mismas, un modelo basado en la corresponsabilidad. Una cultura de trabajo flexible, centrada en la orientación a resultados, responsabilidad y autonomía, en un proyecto de desarrollo y crecimiento nacional e internacional, destacando nuestra presencia en Italia, España, Chile y recientemente nuestra expansión a Grecia, lo que hace que este reconocimiento internacional sea un especial motivo de orgullo para nosotros".
De hecho, el 87% de las personas que trabajan en Reale considera que Reale Seguros es un Excelente Lugar para trabajar y el 89% quiere trabajar en Reale por mucho tiempo. Además 9 de cada 10 personas lo recomendarían como gran lugar para trabajar entre sus familiares y amigos.
Pelayo, reconocida por primera vez a nivel europeo
Además, Pelayo también ha sido reconocida por primera vez a nivel europeo entrando en la posición 28 en la categoría de la categoría de Más de 500 empleados, y es la única aseguradora con presencia exclusivamente en España que accede al ranking europeo.
Para Francisco Gómez Alvado, director general de Pelayo, que asistió a la gala de entrega de premios "recibir este reconocimiento a nivel europeo, siendo una compañía con implantación nacional, es todo un logro que nos llena de orgullo. Viene a validar nuestra apuesta clara por las personas a través de la creación de entornos de trabajo basados en la confianza, la flexibilidad, la corresponsabilidad, la diversidad y el valor del equipo. Además, es un respaldo a nuestro estilo de liderazgo, que es cercano, que pone foco en el liderazgo compartido y en la orientación a resultados, contando para ello con el compromiso de nuestro equipo al completo."
Generali, 3ª mejor empresa en España
Por otro lado, la revista Actualidad Económica ha publicado también su ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Otra aseguradora alcanza las primeras posiciones. En este caso ha sido Generali la que se alza con la medalla de bronce, detrás de la compañía Takeda y de Banca March. La compañía ha perdido el puesto nº 1 que ostentaba en la edición anterior, aunque se mantiene en cabeza en el sector asegurador.
Actualidad Económica ha resaltado el talento, retribución, ambiente, estrategias de RSC y formación como las áreas en las que más destaca la compañía.
Para Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de Generali, "volver a ser distinguidos un año más como la mejor empresa para trabajar en nuestro sector y una de las mejores en nuestro país refleja nuestra prioridad por cuidar a los trabajadores, así como el compromiso real por la diversidad, la flexibilidad y la meritocracia, reforzando el sentimiento de pertenencia hacia la compañía".
Santalucía también figura en el listado. La compañía sube 16 puestos hasta el 69 en el ranking de 2023 de y se consolida en el Top 100 por séptimo año consecutivo
Para Juan Manuel Rueda, director general de Personas, Organización y Comunicación, "es un orgullo que Santalucía haya sido reconocida, una vez más, en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en nuestro país. Este prestigioso reconocimiento pone de manifiesto nuestro inquebrantable compromiso con el bienestar del empleado y con la creación de un entorno laboral adaptado a los tiempos que corren".
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