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El Consejo General de Economistas de España (CGE) promueve un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para Autónomos a disposición de cualquier sector de actividad que estará gestionado por Banco Sabadell y tiene como objetivo que todas las personas que desempeñan una actividad por cuenta propia –aunque no sean economistas– puedan ahorrar a través de este producto para la jubilación y acceder a nuevas deducciones fiscales.

En la firma del convenio han participado el presidente del Consejo General de Economistas de España, (CGE), Valentín Pich; el director general de BanSabadell Pensiones, Bernardino Gómez, y la directora de Sabadell Professional, Rosario Fernández.

Valentín Pich ha manifestado que "al haberse visto reducidos los incentivos de los Planes de Pensiones Individuales, los de Empleo son una oportunidad; por eso, en cuanto la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en respuesta a una pregunta que planteamos desde el CGE, nos confirmó que los Consejos Generales de Colegios podíamos ser promotores de estos Planes de Pensiones de Empleo Simplificados, agilizamos las negociaciones con Banco Sabadell –que ya llevábamos muy avanzadas– para poder cerrar así este acuerdo con la que es una de las entidades con más experiencia en este campo". 

Por su parte, el director general de BanSabadell Pensiones, Bernardino Gómez, ha explicado que "aquí se abre una nueva oportunidad para que los trabajadores por cuenta propia puedan ahorrar para su jubilación, a través de un producto especializado que nace como complemento del sistema público de pensiones, con menores comisiones que los Planes Individuales y que pretende ayudar a todos los autónomos a sacar la máxima rentabilidad a sus ingresos".

El nuevo plan de pensiones de empleo para autónomos no tiene requisito de aportación mínimo y permite deducirse hasta un máximo de 5.750 euros al año por invertir en pensiones privadas, con un tope de 4.250 euros en Planes de Empleo y de 1.500 euros en Planes Individuales, tal y como está estipulado en la nueva Ley Reguladora de Fondos de Pensiones de Empleo. El ahorro fiscal anual puede ser de hasta el 47%.

Las aportaciones se pueden realizar de manera periódica o de una sola vez, con lo que se otorga una máxima flexibilidad para que cada partícipe pueda ajustar sus necesidades y disponibilidades en cada momento.

El plan se gestionará mediante la estrategia de ciclo de vida con la que BanSabadell Pensiones lidera el mercado al ser la primera gestora en implementarla. La gestión con ciclo de vida es aquella en que cada partícipe tendrá una inversión personalizada por la edad y adaptada a su horizonte de jubilación. De esta forma, la exposición a la renta variable se irá reduciendo paulatinamente a la vez que se irá incrementando la parte de renta fija a medida que se aproxime a la edad de jubilación del cliente. Este sistema de gestión tiene como finalidad lograr la mayor acumulación de rentabilidad posible en los primeros años de aportaciones y, por ende, reducir al máximo la volatilidad y el riesgo en el momento del cobro del plan. Esta estrategia de gestión ha sido reconocida a BanSabadell Pensiones con premios a nivel europeo.

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