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El absentismo laboral se mantiene como uno de los grandes desafíos por su potencial impacto en las empresas españolas, especialmente en las pequeñas y medianas. Según el II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox, el 78% de las pymes señalan que su competitividad se ha visto afectada por el absentismo, aunque si se atiende al total de pymes y micropymes que cuentan con entre 1 y 9 empleados, el porcentaje desciende al 23,7%.

El informe revela que "un 21,3% del conjunto de pymes y micropymes españolas afirma tener absentismo laboral en la actualidad. No obstante, este porcentaje asciende al 50,5% para el segmento de las pymes de entre 10 y 249 empleados, y desciende al 18,1% de las micropymes de entre 1 y 9 empleados", detalla Hiscox. Por sectores, las pymes industriales son las que más absentismo afirman tener (29,7%), seguido de otros servicios (27,8%) y comercio (12,1%).

Por otro lado, el estudio analiza la evolución de esta situación en los últimos dos años: "En este sentido, un 10,8% del total de pymes y micropymes declara que se ha incrementado en este periodo de tiempo. Por el contrario, un 13,9% cree que el absentismo se ha reducido desde 2022, mientras que el 72% señala que se ha mantenido estable", añade Hiscox.

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